Big Data und Künstliche Intelligenz werden Personalwesen und Karrieregestaltung in naher Zukunft gründlich umwälzen. Das kann man jetzt öfter lesen, etwa in diesem FAZ-Beitrag oder einem Handelsblatt-Artikels (leider schon im Bezahl-Archiv). Beispiele dafür sind die automatisierte Karriere-Prognose oder …
Wie muss ein Master-Programm aus HR-Perspektive gestaltet werden, um Mitarbeiterbindung und Talententwicklung zu fördern?
Spotify und Netflix empfehlen auf Basis von Profil- und Nutzungsdaten maßgeschneidert Songs und Filme. Warum sollte das nicht auch für Berufe funktionieren?
Diese Grundidee hinter dem Berliner Start-up Jobspotting hat zumindest den chinesischen Milliardär Li Ka-shing überzeugt – er wurde Investor. Jobspotting schlägt …
