Christian Maletz
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Big Data als Personalchef?

von Christian Maletz | 27. Mai 2015 | HR-Perspektiven, Recruiting

Big Data und Künstliche Intelligenz werden Personalwesen und Karrieregestaltung in naher Zukunft gründlich umwälzen. Das kann man jetzt öfter lesen, etwa in diesem FAZ-Beitrag oder einem Handelsblatt-Artikels (leider schon im Bezahl-Archiv). Beispiele dafür sind die automatisierte Karriere-Prognose oder …

Masterprogramme brauchen klare Strategien

von Christian Maletz | 20. Mai 2015 | Allgemein, HR-Perspektiven, Recruiting

Wie muss ein Master-Programm aus HR-Perspektive gestaltet werden, um Mitarbeiterbindung und Talententwicklung zu fördern?

Flirt-Vorschläge für Ihr Job-Dating: Jobspotting & Co.

von Christian Maletz | 5. Mai 2015 | Recruiting

Spotify und Netflix empfehlen auf Basis von Profil- und Nutzungsdaten maßgeschneidert Songs und Filme. Warum sollte das nicht auch für Berufe funktionieren?

Diese Grundidee hinter dem Berliner Start-up Jobspotting hat zumindest den chinesischen Milliardär Li Ka-shing überzeugt – er wurde Investor. Jobspotting schlägt …

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