von Christian Maletz | 1. Februar 2016 | Recruiting
Das Thema Diversität erinnert mich oft an den Film „Und ewig grüßt das Murmeltier“. Auf der einen Seite tut sich zwar viel. Andererseits bleibt vieles in einer Endlosschleife ohne echte Fortschritte stecken.
Ein schönes Beispiel liefert gerade die Filmindustrie mit dem Ärger um die blütenweiße Auswahl an Oscar-Kandidaten. Zwar wurde daraufhin die Spitze der für die Oscars zuständigen „Academy of Motion Picture Arts and Sciences“ hektisch umstrukturiert. Gleichzeitig wurde aber ein neues …
von Christian Maletz | 27. Mai 2015 | HR-Perspektiven, Recruiting
Big Data und Künstliche Intelligenz werden Personalwesen und Karrieregestaltung in naher Zukunft gründlich umwälzen. Das kann man jetzt öfter lesen, etwa in diesem FAZ-Beitrag oder einem Handelsblatt-Artikels (leider schon im Bezahl-Archiv). Beispiele dafür sind die automatisierte Karriere-Prognose oder …
von Christian Maletz | 20. Mai 2015 | Allgemein, HR-Perspektiven, Recruiting
Wie muss ein Master-Programm aus HR-Perspektive gestaltet werden, um Mitarbeiterbindung und Talententwicklung zu fördern?
von Christian Maletz | 5. Mai 2015 | Recruiting
Spotify und Netflix empfehlen auf Basis von Profil- und Nutzungsdaten maßgeschneidert Songs und Filme. Warum sollte das nicht auch für Berufe funktionieren?
Diese Grundidee hinter dem Berliner Start-up Jobspotting hat zumindest den chinesischen Milliardär Li Ka-shing überzeugt – er wurde Investor. Jobspotting schlägt …
