Beim „Stöbern“ im Netz bin ich vor einigen Tagen auf die „VDMA-Kennzahlen Personalarbeit“ gestoßen, die HR-Zahlen des Verbandes der Maschinen- und Anlagenbauer also. Sie liefern …
Das mittlere Management ist bekanntlich eine Position mit Tücken, eingespannt zwischen den Mitarbeitern auf der einen und der Leitungsebene auf der anderen Seiten. Eine neue Studie der Unternehmensberatung Hay Group sieht das Hauptübel in fehlender …
Sinn ist eine Ressource, die auf dem „Arbeitsmarkt“ immer mehr nachgefragt wird, und diese Entwicklung ist noch lange nicht vorbei. Natürlich spielen auch Geld, Prestige und Aufstiegsmöglichkeiten weiter eine Rolle. Aber immer mehr Menschen wollen, dass ihre eigene Arbeit einen Wert jenseits des Bilanzierbaren besitzt.
Dieses Anliegen mag manchem abgehoben erscheinen, es führt jedoch zu ganz konkreten …
Fünf Thesen hat Matthias Horx neulich zur Zukunft der Arbeit aufgestellt. Eine davon lautet:
„Die Zukunft gehört nicht den Avataren, sondern den HUMANAGENTEN, die uns dabei …
