Wombat: Die Methode hat Wahnsinn
Vor kurzem veröffentlichte brand eins ein Interview zum alltäglichen Konzernwahnsinn. Und wie meistens bei diesem Thema ist kurzweilige Lektüre garantiert. Ein Beispiel: …
Net gmault isch globt gnuag?
Bei der „Motivation Company“ gibt es eine MotivationApp, um Lob und Bestätigung ganz einfach vom Smartphone aus zu verschicken. Unternehmen, deren Lobkultur sich – je nach Region – eher in Redewendungen wie „Net gmault isch globt gnuag“ oder „Na jut, kannste nich meckern“ ausdrückt, finden dort auch …
Shell-Jugendstudie 2015: Die HR-Abteilungen können sich freuen
Vor ein paar Wochen wurde die Shell-Jugendstudie 2015 veröffentlicht. Und wie jedes Jahr rauschte der Blätterwald kurz auf, bevor das Thema wieder verschwand. Dabei sind die Ergebnisse wirklich faszinierend.
Das Denken der Jugend werde weiblicher, lobte die Zeit. Sie sei erstaunlich weltoffen und begrüße Zuwanderung, lobte der Bayerische Rundfunk. Sie interessiere sich endlich wieder …
Wertschätzung für alle Mitarbeiter: Charta der Vielfalt
„Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.“
Das ist, auf einen Satz gebracht, das Programm der „Charta der Vielfalt“. Dass wir von C-Level 42 diese Selbstverpflichtung ganz offiziell unterzeichnet haben, liegt in der Logik der Dinge: …
HR-Maßnahmen auch für Führungskräfte ab 40
Die Studie der Hochschule Niederrhein zur Motivationslage von Führungskräften ab 40 habe ich schon letzte Woche angesprochen: Sie zeigt eine großen Differenz zwischen der Selbstwahrnehmung und der Einschätzung dieser Zielgruppe durch HR. Es gibt aber noch ein zweites, wichtiges Ergebnis:
- Die Manager gaben als Motivationsquellen …
